天博官方科锐国内外：停止2023年08月31日公司股东总户数为8165户

　　投资者您好，感激您的存眷！科锐获国际经过“手艺+平台+办事”形式，为企业人材设置装备摆设与营业成长供给一体化支持，为地区引才失业与产才融会供给全链条赋能。最近几年来，公司连续加大手艺加入，今朝具有近400名业余手艺职员，按照公司数字化的计谋计划在表里两个标的目的同步推动：一方面，加强公司里面消息化、数字化扶植，经过前台、中台、背景的数字化办理进步线下多元办事产物的人效；另外一方面，连续优化各笔直雇用平台（医脉同志、数科同志、批发同志）、人力资本财产互联平台（禾蛙）、 人力资本办理 SaaS（才到云）和地区人材大脑平台等多种手艺办事产物，普遍链接地区长尾客户，努力增进与线下托付团队及互助火伴的合资与互助。今朝，公司平台开辟与扶植已见效果，用户伶俐度连续增加。截于今年上半年，公司经过笔直雇用平台、财产互联平台、SaaS手艺平台触达各种客户 30,700 余家，经营雇用岗亭 175,800余个，链接生态互助火伴11,600余家。

　　科锐获国际董秘：投资者您好，感激您的存眷！停止2023年08月31日，公司股东总户数为8,165户，感谢。

　　投资者：动作人力资本第一股。叨教你们的人力资本Saas零碎今朝能支持那些营业，今朝利用用户有哪些，推行的若何？

　　科锐获国际董秘：投资者您好，感激您的存眷！公司旗下的人力资本 SaaS 产物，鉴于“云计算应用”与“迁徙化”手艺，立异 B2B2E 形式（Buboobess To Buboobess To E妹妹anoeuvreee），帮忙企业在人力资本合规、人力本钱数字化和职工敬业度等方面连续改良和立异。针对企业用户杂乱场景需要天博官方 ， 供给以考勤薪税为焦点的 HR SaaS 一体化办理计划，经过“乐高式”火速设置装备摆设平台 HR PaaS，可能完成多场景的建立才能， 助力企业逾越数字化转型人材办理“边界”。动作海内最先将数字化手艺与人事测验场景相联合的办事商之一，才到云已办事天下跨越 14 个省郊区的结构、人社、协会、自贸区、教诲、调理系统下的 300 余家企奇迹单元。旗下针对企奇迹单元线上应试办事的“应试一体化平台”，可撑持从报名缴费、资历检查、在线口试、在线口试、体检政审全过程或简单模块的功效，具有国度消息平安品级庇护天分，可撑持 3,000 人同步在线录制口试，帮忙企奇迹单元完成人材引进和公然雇用过程的数字化办理。停止2023年上半年，累计办事客户 1,000 余家，累计在线 万人次，营业笼盖新疆、山东、河北、河南、山西、安徽、广东、甘肃、福建等省分。

　　投资者：公司股价本年跌幅跨越⑶0%，公司各项营业都连结安稳运营连续进取的环境下，高管们是不是有思索增持公司股分的方案？以前减持的高管们，是不是有思索第一批增持公司股分？

　　科锐获国际董秘：投资者您好，感激您的存眷！公司暂无增持股分方案，若有相干事变，公司将严酷按拍照关法令律例的划定实时实行消息表露职守。

　　科锐获国际董秘：投资者您好，感激您的存眷！cheadgearGPT动作野生智能手艺启动的天然说话处置对象，其将来利用处景广漠，将来无望浸染各行各业。对人力资本办事行业来说，一方面，野生智能手艺的成长可能赋强人力资本办事行业，帮忙企业在里面消息化、数字化扶植方面晋升效力，鞭策办理立异、手艺立异、办事立异和产物立异，助力人力资本办事行业墟市化程度不停晋升；另外一方面，相干财产繁盛成长也可觉得墟市带来更多新兴岗亭，如智能建造等，也同时为人力资本办事行业带来更富厚的需要。

　　科锐获国际董秘：投资者您好，感激您的存眷！公司已于8月25日表露了公司2023 年半年度陈述，第二季度运营状态概况请见公司通告《2023 年半年度陈述》。

　　投资者：贵公司投资者关连勾当分为七类，叨教分类的尺度是甚么？一定工具调研和现场观察是此中一种勾当类别，即区分于剖析师发动的集会（剖析师集会、投资战略会）、上市公司发动的集会（功绩申明会等）？仍是只是是一种勾当体例，即区分于德律风集会（线下和线上的区分）？

　　科锐获国际董秘：投资者您好，感激您的存眷！公司一定工具调研寻常等多种情势的小规模调研勾当；剖析师集会、功绩申明会寻常等非一定工具介入、人数绝对较多的剖析师及投资者相同勾当。

　　投资者：年报中手艺办事类营收占比微小，但涵盖的手艺平台浩繁，但却孝敬了少少的营收且毛利为负。叨教：⑴手艺办事类产物与猎聘、politico、北森、大易等均生计合作，与竞品比拟，优势比较较着。属于甚么都用，但都不强的状况。那末在目今科锐该类产物处于甚么样的营业成长阶段？将来1⑶年其营收占比估计是甚么模样？公司该类产物在合作格式内处于甚么样的身分？⑵手艺办事类产物将来3⑸年的成长计划是甚么？感谢！

　　科锐获国际董秘：投资者您好，感激您的存眷！今朝，公司实行的是“手艺+平台＋办事”产物生态形式，鉴于差别成长阶段、差别类别的客户需要，从首先鉴于线下办事的中高端人材访寻、雇用过程外包、矫捷用功、征询、训练、人材测评等办事成长到人力资本科技主宰的笔直雇用平台、人力资本财产互联平台及HR SaaS平台系列手艺产物，经过线上手艺为线下托付赋能，努力于鞭策线上线下一体化成长，经过平台凑集效力奇异果体育，完成托付闭环。公司在估算计划引诱下连续停止手艺加入，本年上半年公司手艺总加入1.04亿元，同比增加 30.80%，此中约42.50%用于里面消息化扶植，57.50%加入数字化产物开辟与进级。今朝，公司平台开辟与扶植已见效果，用户伶俐度连续增加，线上产物与线下办事合资发力，为公司带来了更多的新客户集体。截于今年上半年，公司经过笔直雇用平台、财产互联平台、SaaS手艺平台触达各种客户 30,700 余家，经营雇用岗亭 175,800余个，链接生态互助火伴11,600余家。跟着数字化的阶段性推动，线上产物开门做生意的门店支出开端增加，将来将成为公司支出增加的新的引擎。

　　科锐获国际董秘：投资者您好，感激您的存眷！以机械报酬代表的野生智能手艺利用处景广漠，一方面，野生智能手艺的成长可能赋强人力资本办事行业，帮忙企业在里面消息化、数字化扶植方面晋升效力，鞭策办理立异、手艺立异、办事立异和产物立异，助力人力资本办事行业墟市化程度不停晋升；另外一方面，相干财产繁盛成长也可觉得墟市带来更多新兴岗亭，如智能建造等奇异果体育，也同时为人力资本办事行业带来更富厚的需要。

　　投资者：尊重的董秘：您好。贫苦问下目今热点的企业，人事保举和贵公司相干吗？或贵公司和哪些名企有流动互助。感谢！

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